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Idoneita' al s.m.i. e "prestanza fisica"

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11 Anni 5 Mesi fa - 11 Anni 5 Mesi fa #844 da Wolverine
Art. 15 del R.D.M. "Formazione Militare":
"Il militare ha il dovere di conservare e migliorare le proprie conoscenze e le capacità fisiche e psichiche per poter disimpegnare con competenza ed efficacia l'incarico ricevuto e per far appropriato uso delle armi e dei mezzi affidatigli. 2. Egli deve:a) tendere al miglioramento delle sue prestazioni al servizio delle Forze armate attraverso la pratica di attività culturali e sportive; b) porre interesse alle vicende presenti e passate del corpo cui appartiene.
3. L'amministrazione militare pone in atto ogni possibile misura al fine di agevolare il miglioramento della formazione militare"

Da una recente lettera: "Le ore settimanali per lo svolgimento di attivita' fisica non devono essere intese come facoltative ma parte integrante della formazione professionale di ogni Soldato...... il personale dev'essere messo nella condizione di poterle svolgere - eventualmente con adeguate turnazioni che evitino la discontinuita' di servizio - e contestualmente, dev'essere spronato ed invogliato a farle ecc ecc ecc....."



Secondo voi.....

1) L'Abito fa il monaco...... sara' un nuovo strumento dato in mano a chi la "cultura" la mangia a tavola tutti i giorni e poi la sogna la notte???? :laugh:

2) Fai quel che dico ma non fare quel che faccio........ il modo per permettere alle persone infime di perpetrare Mobbing e Stalking a go go???

3) La moderna e tanto attesa evoluzione "positiva" delle nostre "Pregiatissime" Forze Armate fondate sull'Amor Patrio, il rispetto di chi ha dato la vita e della vita, l'onesta', la giustizia, l'altruismo???



Potrei aggiungere altro, ma lascio a voi la platea, sperando di aver dato un buono spunto per una discussione "Accrescitiva e Riflessiva"


Buona Domenica a tutti!!!
;)


Legenda:per evitare che qualcuno dia significati grotteschi ai termini:

Mobbing (gen.)- un insieme di comportamenti violenti (abusi psicologici, angherie, vessazioni, demansionamento, emarginazione, umiliazioni, maldicenze, ostracizzazione, etc.) perpetrati da parte di superiori e/o colleghi nei confronti di un lavoratore, prolungato nel tempo e lesivo della dignità personale e professionale nonché della salute psicofisica dello stesso. I singoli atteggiamenti molesti (o emulativi) non raggiungono necessariamente la soglia del reato né debbono essere di per sé illegittimi, ma nell'insieme producono danneggiamenti plurioffensivi anche gravi con conseguenze sul patrimonio della vittima, la sua salute, la sua esistenza

Mobbing (lav.) - "questa pratica è spesso condotta con il fine di indurre la vittima ad abbandonare da sé il lavoro, senza quindi ricorrere al licenziamento (che potrebbe causare imbarazzo all'azienda) o per ritorsione a seguito di comportamenti non condivisi (ad esempio, denuncia ai superiori o all'esterno di irregolarità sul posto di lavoro), o per il rifiuto della vittima di sottostare a proposte o richieste immorali"

Stalking (gen.) - "è un termine inglese (letteralmente: perseguitare) che indica una serie di atteggiamenti tenuti da un individuo che affligge un'altra persona, perseguitandola ed ingenerando stati di ansia e paura, che possono arrivare a comprometterne il normale svolgimento della quotidianità"

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11 Anni 5 Mesi fa #846 da Andrea
ciao Wolverine più che un post è un'articolo ;) :) , la formazione è sicuramente un argomento molto attuale , visto che va a pari passo con le finaze :huh: , io iniziere con dividere la formazione in fisica( sport ecc..) e intellettuale (studi aggiornamenti ecc..),nella mia realta lo sport viene molto praticato e il comando aiuta non poco tutte le iniziative ,per gli aggiornamenti i problemi sono i soliti :huh: i money

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11 Anni 5 Mesi fa #847 da Ivan
Ciao Wolverine!

Non riesco a capire cosa intendi con stalking associato alla formazione militare, poi di che lettera parli (circolare SME, PERSOMIL, Ecc...)?

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11 Anni 5 Mesi fa - 11 Anni 5 Mesi fa #849 da Wolverine
*Andrea:
eh eh eh eh, quando mi ci metto.... ma ti assicuro che e' "farina del mio sacco" imparerai a conoscermi se mi sara' data possibilita'!! Io vengo da una realta' molto diversa, la formazione fisica non e' il 1' obiettivo, ma a me piacerebbe tanto che i miei sovraordinati mi "invogliassero" e mi
"aiutassero" anziche' "imporlo" solo al momento giusto!!
Grazie tante per il tuo intervento, alla prossima!!! ;)

*Ivan:
Stalking... mi pare di essere stato abbastanza chiaro e pure lungo a parer di qualcuno, eh eh eh eh leggi la definizione in calce!! La "lettera" arriva dal C.do delle FOTER ;)
Grazie Ivan per l'intervento!!

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11 Anni 5 Mesi fa #852 da Ivan
si va bene ma ancora non riesco a capire come possono farti Stalking mediante la formazione (forse scarsa?) militare???
:lol:

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11 Anni 5 Mesi fa #853 da Andrea
ciao Wolverine

imparerai a conoscermi se mi sara' data possibilita'

non manca davero la carta :laugh: :laugh: ;)

mi pare di essere stato abbastanza chiaro

manca il collegamento fra la formazione e lo Stalking forse ci vuoi raccontare qualcosaltro ?

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11 Anni 5 Mesi fa #871 da Wolverine

....la formazione fisica non e' il 1'obiettivo, ma a me piacerebbe tanto che i miei sovraordinati mi "invogliassero" e mi "aiutassero" anziche' "imporlo" solo al momento giusto!!


.....perchè dovrei aggiungere qualcos'altro??? La risposta c'è già!!

;)

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11 Anni 5 Mesi fa #883 da Andrea
a cosa ti riferisci con

anziche' "imporlo" solo al momento giusto!!


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11 Anni 5 Mesi fa #887 da Wolverine
Ciao Andrea, mi riferisco alle prove di "Efficienza Operativa" che si effettuano annualmente (....ma a quanto ne so non tutte le FF.AA. le eseguono compresi CC e GdF), o piu' semplicemente al momento della chiusura della documentazione caratteristica.


Saluti

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11 Anni 5 Mesi fa #888 da Andrea
Sto iniziando a capire il possibile preblema cioè :se al personale viene chiesto un'adeguata preparazione fisica senza magari dare a disposizione una palestra ?
per quel che ne so io le prove annuali in mm sono solo per alcuni reparti tipo elicotteristi ecc.. ma dei colleghi che ne fanno parte non ho mai sentito grosse lamentele anche se le realtà mutano molto da posto a posto :(

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11 Anni 5 Mesi fa #891 da Alfio Messina
In AM, con la direttiva SMA-ORD-034, è diventata pressochè obbligatoria la prova di valutazione fisica. Dico "pressochè" in quanto il personale può volontariamente sottrarsi a tale valutazione ma con evidenti ripercussioni sulla documentazione carattaristica. Per cui, in molti, sebbene tanti reparti siano privi di idonee strutture sportive e di adeguati locali docce/spogliatoi, con abbigliamento sportivo non standardizzato, si sottopongono alle valutazioni per evitare danneggiamenti negli avanzamenti.

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11 Anni 5 Mesi fa #893 da damiano
Su questo argomento se ne potrebbero dire tante ma andiamo per ordine.
Ho cominciato a fare il soldato quando la reazione fisica era obbligatoria e giornaliera, poi ci siamo evoluti e abbiamo avuto in dono le prove di efficienza operativa, che non sempre tutti fanno e che se fossero fatte come regolamento vuole molta gente sarebbe a spasso a tutti i livelli.
Hanno inserito nell'orario di lavoro delle ore da dedicare all'attività fisica,ma anche qui a volte si subiscono dei veti, come se correre o andare in palestra fosse una perdita di tempo.
Il tempo passa il mondo si evolve ma l'esercito purtroppo no, vogliamo fare i professionisti comportandoci come se fossimo nell'esercito napoleonico.
ciao a tutti

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11 Anni 5 Mesi fa #900 da Wolverine
Aspetteremo tanto car o Damiano, così tan to che saremo già vecchi!!! Non ci vedo quasi più!!!


:laugh:

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11 Anni 5 Mesi fa #901 da Andrea
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

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11 Anni 5 Mesi fa #902 da Alfio Messina
Wolverine.... la creatività non ha limiti.... :laugh:

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11 Anni 5 Mesi fa #904 da Wolverine
........continueremo domani!!!


Notte a Tutti

:side:

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10 Anni 11 Mesi fa #2591 da polix
per quanto riguarda la marina, il nostro csm ha disposto nel febbraio scorso l'applicazione della SMD-FORM 003.
Tale direttiva stabilisce che a tutti i militari DEVONO essere concesse fino a 4 ore settimanali da dedicare, durante l'orario di servizio, al miglioramento dell'efficienza fisica (2 turni da 2 ore o 4 turni da un'ora a scelta dell'interessato).
E' demandato agli alti comandi periferici/ CC.MM.AA. stabilire le modalità per la fruizione di tale diritto/dovere per il personale dei comandi dipendenti.
Per quanto riguarda la famigerata prova fisica annuale, per il momento c'è solo la tabella delle prove da superare (allegato 2
alla direttiva di cui sopra), probabilmente ogni comando si organizzerà in maniera autonoma.

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10 Anni 11 Mesi fa #2592 da polix
mi ero dimenticato di allegare la direttiva :dry:
provvedo subito

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Recenti dal Forum

PROMOZIONE AL GRADO DI SERG. MAGG. CAPO DELL'A.M.

E' stato finalmente pubblicato il decreto di promozione al grado superiore dei sergenti maggiori dell'A.M. compresi nella 3^ aliquota di avanzamento riferita al 31 dicembre 2012.

Una problematica rappresentata in tutti le sedi dai dei delegati Cocer AM Antonsergio Belfiori e Alfio Messina che con il loro interessamento hanno sempre richiesto che si velocizzassero le procedure di avanzamento ottenendo, per ultimo, che dei sottufficiali venissero inviati in supporto all'ufficio disciplina per accelerare i lavori.


Discuti questo articolo nel forum (6 risposte).

Avatar di scuro
scuro ha risposto alla discussione #7515 6 Anni 3 Mesi fa
infatti sul sito di persomil del decreto non c'è più traccia.
Avatar di Alfio Messina
Alfio Messina ha risposto alla discussione #7514 6 Anni 3 Mesi fa
sembra che Persomil abbia fatto un errore e abbia annullato il decreto... stiamo verificando...
Avatar di scuro
scuro ha risposto alla discussione #7511 6 Anni 3 Mesi fa

Alfio Messina ha scritto: No, si tratta della 3^ aliquota del 1° e 2° corso AM


grazie alfio,per quanto riguarda il 3° invece quando si saprà qualcosa ?

SBLOCCO SALARIALE: MISSIONE COMPIUTA

 

Il Cocer Aeronautica, all’indomani degli avvenuti e solerti accrediti delle competenze nel mese di gennaio c.a., verifica con soddisfazione che l’azione intrapresa congiuntamente da Cocer e Sindacati di polizia per lo sblocco del tetto salariale del personale del Comparto Difesa, Sicurezza e Soccorso Pubblico ha avuto compimento. 

Tale risultato è il frutto di un’azione di lunga durata e di ampio respiro intrapresa nel corso dell’anno 2014 in simbiosi con i Cocer delle altre FF.AA. e FF.PP. ad ordinamento militare e Sindacati di polizia e soccorso pubblico. 

Il punto di non ritorno di questa vertenza è da individuare nelle azioni intraprese nel mese di settembre 2014 culminate nell’incontro con il Governo, alla presenza del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei ministri competenti il 7 ottobre u.s.. 

Un percorso accidentato, non privo di ostacoli e costellato da numerose prese di posizione che sostenevano posizioni minimali quasi che l’interesse del personale non fosse un completo sblocco salariale. Altri personaggi, di volta in volta individuabili in soggetti esterni e interni alla stessa Rappresentanza Militare ed a quella sindacale, hanno tentato invano operazioni demagogiche, opportunistiche e di impossibile realizzazione. 

I Cocer hanno superato ogni ostacolo e respinto a “mani nude ed a viso aperto” lusinghe e proposte irricevibili. 

Di positivo abbiamo trovato alcuni Capi di Forza Armata e Comandanti Generali che hanno lavorato per il buon esito della vicenda. Abbiamo altresì avuto dalla nostra parte tutte le forze politiche di maggioranza e opposizione senza distinzione alcuna, le forze sociali ed, in dirittura finale, il Governo nelle sue massime figure rappresentative, che hanno riconosciuto la fondatezza delle istanze sebbene non tutte siano state poi recepite integralmente. 

In tale azione il Cocer Aeronautica ha avuto un ruolo da protagonista ben al di là di ogni reale possibilità contemplata dalle desuete norme regolamentari di funzionamento dell’Organismo, dando forza alla necessità di una radicale riforma.  

Ciò è stato possibile per i singoli delegati della Rappresentanza Militare tutta, che ha operato in completa sinergia, soprattutto grazie alla condivisione ed al convinto supporto e sostegno di Voi tutti, donne e uomini dell’Aeronautica Militare che in questo momento ringraziamo con il cuore.  

Altre sfide ci attendono sempre con Voi alle spalle!

 

Roma, 22 Gennaio 2015 

IL COCER AERONAUTICA

 

 


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Avatar di VECCHIATO
VECCHIATO ha risposto alla discussione #7501 6 Anni 3 Mesi fa
grandissimi ragazzi!!!!!
Avatar di golia
golia ha risposto alla discussione #7500 6 Anni 3 Mesi fa
come si dice nei nostri ambienti lavorativi un BRAVO ZULU per il lavoro svolto.

CASO MARÒ: CONVOCATO COCER INTERFORZE

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Delegato Alfio Messina, preoccupano notizie dall'India su mancato permesso a Girone

Roma, 3 gen. (AdnKronos) - «Il Cocer Interforze si riunirà il prossimo 7 gennaio 2015 per discutere e intraprendere delle iniziative a supporto dei due fucilieri di Marina trattenuti in India anche alla luce dell'imminente scadenza del permesso speciale concesso a Latorre per motivi sanitari».

Ne dà notizia il delegato del Cocer Alfio Messina. «Latorre adesso è ricoverato a Milano e a lui vanno principalmente i miei auguri di pronta guarigione ma anche la notizia pubblicata sul quotidiano indiano 'The Economic Times' basata su fonti di un alto funzionario locale, che riferisce di come il vero motivo della mancata concessione a Girone di un permesso natalizio fosse quello di tenerlo 'ostaggiò a garanzia del ritorno di Latorre in India mi preoccupa parecchio», rileva Messina. (Mac/AdnKronos) 

 

DIFESA, MARO’: IL COCER INTERFORZE CONVOCATO D’URGENZA
 
(AGENPARL) – Roma, 03 gen – “Il Cocer Interforze si riunirà il prossimo 7 gennaio 2015 per discutere e intraprendere delle iniziative a supporto dei due fucilieri di Marina trattenuti in India anche alla luce dell’imminente scadenza del permesso speciale concesso a Latorre per motivi sanitari”.
“Latorre adesso è ricoverato a Milano e a lui vanno principalmente i miei auguri di pronta guarigione ma anche la notizia pubblicata sul quotidiano indiano «The Economic Times», basata su fonti di un alto funzionario locale, che riferisce di come il vero motivo della mancata concessione a Girone di un permesso natalizio fosse quello di tenerlo “ostaggio” a garanzia del ritorno di Latorre in India mi preoccupa parecchio”.

Lo dichiara Alfio Messina, delegato presso il COCER Interforze.

 

Marò, Cocer interforze: convocata riunione d'urgenza
 
Roma, 3 gen. (askanews) - Il Cocer, Consiglio centrale di rappresentanza, Interforze è stato convocato d'urgenza "per discutere e intraprendere delle iniziative a supporto dei due fucilieri di Marina trattenuti in India anche alla luce dell'imminente scadenza del permesso speciale concesso a Latorre per motivi sanitari": lo ha annunciato il delegato dell'organo di rappresentanza militare, Alfio Messina. Il Cocer Interforze si riunirà il prossimo 7 gennaio 2015.
"Latorre - ha sottolineato il delegato del Cocer - adesso è ricoverato a Milano e a lui vanno principalmente i miei auguri di pronta guarigione, ma anche la notizia pubblicata sul quotidiano indiano 'The Economic Times', basata su fonti di un alto funzionario locale, che riferisce di come il vero motivo della mancata concessione a Girone di un permesso natalizio fosse quello di tenerlo 'ostaggio' a garanzia del ritorno di Latorre in India, mi preoccupa parecchio".

Persomil certifica lo sblocco stipendiale ottenuto dal Cocer

Pubblichiamo la circolare emessa da Persomil in tema di sblocco stipendiale.

Adesso, anche i più scettici, dovranno ricredersi ed accettare il risultato ottenuto lo scorso settembre/ottobre dal Cocer congiuntamente ai sindacati di Polizia.

Fatti e non parole che consentiranno ai colleghi di ricevere da gennaio i propri soldi!

Alfio Messina e Antonsergio Belfiori

 

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Avatar di Alfio Messina
Alfio Messina ha risposto alla discussione #7498 6 Anni 3 Mesi fa
Claudino, cosa c'è da spiegare? Per caso hai in busta paga "classi e scatti"? Credo di no, almeno che tu non sia un ufficiale per i quali invece queste voci sono previste e sono state bloccate anche per il 2015
Avatar di claudino
claudino ha risposto alla discussione #7497 6 Anni 3 Mesi fa
In particolare questo trafiletto......- conferma che gli anni 2011, 2012, 2013, 2014 e 2015 non sono utili ai fini della maturazione degli scatti e delle classi stipendiali;.....grazie
Avatar di claudino
claudino ha risposto alla discussione #7496 6 Anni 3 Mesi fa
Ciao alfio...per favore mi puoi spiegare la email ricevuta oggi riguardante le modalita dello sblocco?

Re.S.I.A: qualificati 21 Sergenti “Informatici”

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Si è concluso, presso il Reparto Sistemi Informativi Automatizzati (Re.S.I.A.), il 25° corso per l'acquisizione della specialità informatica per sottufficiali a cui hanno partecipato 21 sergenti del corso Minerva provenienti dalla Scuola Specialisti di Caserta. Il corso, iniziato lo scorso 28 ottobre, ha avuto una durata di sei settimane.

I frequentatori hanno ricevuto nozioni di base dell'informatica, linguaggi di programmazione e database, reti, sistemi operativi e cenni di cyber defense.

Durante la cerimonia di consegna degli attestati, il Colonnello Costantino Russo, Comandante del Re.S.I.A., ha espresso il suo più vivo compiacimento per i risultati ottenuti e l'impegno dimostrato, sottolineando l'importanza dell'ICT (Information Communication Technology) per l'Aeronautica Militare. Il Comandante ha poi aggiunto che questo corso è soltanto l'inizio di un percorso formativo che proseguirà al rientro nei Reparti di appartenenza.

Il Re.S.I.A., dal 2006 ad oggi, ha contribuito alla formazione di circa 350 militari appartenenti ai Sottufficiali e alla Truppa della Forza Armata nel settore ICT, grazie al costante contributo di personale docente, interno al Reparto.

 

fonte: http://www.aeronautica.difesa.it/News/Pagine/20141216_Qualificati-21-Sergenti-Informatici-Minerva.aspx